Podregion

podregion ostrołęcki obejmujący miasto Ostrołęka i powiaty: makowski, ostrołęcki, ostrowski, przasnyski i wyszkowski

Okres działalności kandydata na rzecz seniorów wyrażony w latach:

6

Opis doświadczenia kandydata w działalności na rzecz osób starszych:

w tym pełnione funkcje i najważniejsze osiągnięcia, praca społeczna, wolontariat

Jolanta Mierzejewska to rodowita ostrołęczanka, osoba o bogatym doświadczeniu społecznym i ogromnym zaangażowaniu w działalność na rzecz seniorów. Od lat poświęca się pracy na rzecz osób starszych, dbając o ich dobrostan, aktywność społeczną i integrację w lokalnej społeczności. Jest osobą szczerze oddaną sprawom seniorów, co potwierdzają liczne inicjatywy, w które się angażuje. Jako członek zarządu Ostrołęckiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, Pani Mierzejewska aktywnie wspiera rozwój edukacji seniorów, umożliwiając im rozwój intelektualny oraz integrację z młodszymi pokoleniami. Dodatkowo jest także członkiem Związku Emerytów i Rencistów w Ostrołęce angażując się w organizowanie spotkań, warsztatów, a także reprezentowanie interesów seniorów w lokalnych instytucjach. Dzięki jej zaangażowaniu, osoby starsze w Ostrołęce zyskały nie tylko pomoc w codziennym życiu, ale także poczucie wspólnoty i wsparcia. Jolanta Mierzejewska jest osobą, która zawsze stawia na dobro innych, szczególnie tych, którzy z racji wieku mogą czuć się marginalizowani. W jej działaniach widać prawdziwą pasję, cierpliwość oraz szacunek dla osób starszych.

Propozycje działań/decyzji/aktywności do podjęcia jako członek Rady Seniorów Województwa Mazowieckiego

1.Wprowadzenie programów, które umożliwią seniorom łatwiejszy dostęp do lekarzy specjalistów, diagnostyki oraz rehabilitacji, szczególnie w mniejszych miejscowościach oraz rozwój programów wsparcia psychologicznego dla seniorów borykających się z samotnością, depresją czy innymi problemami emocjonalnymi, które są częste wśród starszych osób. 2.Rozszerzenie oferty edukacyjnej w ramach Uniwersytetów Trzeciego Wieku w województwie. 3.Działania zmierzające do uproszczenia procedur administracyjnych związanych z uzyskaniem świadczeń emerytalnych oraz rentowych, a także lepsze doradztwo w zakresie praw seniorów. Promowanie idei „pracy w starszym wieku” i elastycznych form zatrudnienia. 4.Organizowanie kampanii informacyjnych i szkoleń dotyczących praw seniorów, ochrony przed nadużyciami, oszustwami oraz innych zagrożeniami.